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國企回應(yīng)“職工私行離崗16年”：經(jīng)訓(xùn)練能擔(dān)任，直接解雇不合法！單位是否有權(quán)力單獨(dú)免除勞動合同？律師剖析
liukang20244周前770
10月15日，《吉林日報(bào)》第6版刊發(fā)了一則吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司《關(guān)于要求任守志等四名同志期限回來公司上班的布告》，內(nèi)容如下：
關(guān)于要求任守志等四名同志期限回來公司上班的布告
1、任守志，性別：男、身份證號碼：22062119******0513，離崗時(shí)刻：2020年1月；
2、王 亮，性別：男、身份證號碼：22062119******0515，離崗時(shí)刻：2018年10月；
3、尹世橋，性別：男、身份證號碼：22062119******0514，離崗時(shí)刻：2015年4月；
4、張玉華，性別：女、身份證號碼：22062119******0567，離崗時(shí)刻：2008年8月。
以上四名同志未經(jīng)公司同意私行離崗，至今一向未到公司上班，在此期間內(nèi)，公司不斷以各種方法與上述同志聯(lián)絡(luò)未果。現(xiàn)以公告方法告訴上述四名同志于2024年10月21日前回來公司上班，如逾期不歸，將按《勞作法》和吉林省國資委《關(guān)于展開“吃空餉”問題專項(xiàng)整治的告訴》及有關(guān)規(guī)定處理。
吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司2024年10月15日
近來，“吉林一公司4人私行離崗有人達(dá)16年”論題引發(fā)重視。10月15日，《吉林日報(bào)》第6版刊發(fā)了一則吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司《關(guān)于要求任守志等四名同志期限回來公司上班的布告》，內(nèi)容如下：關(guān)于要求...